Corsi di Studio del Dipartimento di Culture, Politica e Società

Favorire lo sviluppo di conoscenze utili a comprendere l’evoluzione delle pratiche organizzative e del relativo dibattito teorico a partire dall'inizio del Novecento fino ai giorni nostri. In particolare, si intendono fornire gli strumenti necessari per capire le dinamiche organizzative sia sui luoghi di lavoro sia in altri tipi di organizzazioni, in rapporto all’evoluzione generale della società, del quadro istituzionale, del mercato del lavoro. L’insegnamento, infine, intende promuovere la capacità critica degli studenti nella lettura delle teorie classiche e moderne sulla relazione tra individuo, organizzazioni e società.

Al termine del corso lo studente dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati, mostrare di aver acquisito il lessico specialistico ed essere in grado di utilizzare consapevolmente e criticamente i saperi acquisiti, sapendo operare collegamenti fra i concetti e fra i contenuti dei diversi testi studiati e o negli appunti della lezione.

Modalità di accertamento

Il possesso di tali competenze sarà oggetto di verifica attraverso una prova d’esame scritta.La prova scritta prevede tre domande aperte che hanno l’obiettivo di verificare:

a)      la conoscenza dei concetti fondamentali delle diverse teorie dell’organizzazione;

b)      la capacità di comparare autori e concetti nonché problemi e processi sociali in differenti organizzazioni.

 I criteri per la valutazione della prova saranno i seguenti:

a)      Correttezza e completezza dei contenuti

b)      Chiarezza espositiva e lessico disciplinare

c)      Capacità critico-analitica e di esemplificazione

Il corso prende in esame i seguenti argomenti:

Il concetto di organizzazione come oggetto di analisi sociologica;
Il modello ideale di organizzazione burocratica in Weber e le sue varianti storiche;
Il ruolo del soggetto nell'analisi delle organizzazioni;
Ambiente e potere;
Il problema dei confini delle organizzazioni;
La cultura organizzativa;

Il lavoro emozionale e le comunità di pratica;
Le prospettive delle organizzazioni nel 21° secolo.

Nel lezioni si discuteranno casi empirici tratti  dai Servizi Sociali, dal settore del credito e dalle organizzazioni religiose

Per chi sostiene l'esame da 6 CFU (riservato agli studenti di Servizio Sociale, i quali sommano a questi i 3 CFU relativi al tirocinio - vedi pagina internet dell'Ufficio tirocinio presente sul sito del CdL- materiale per esame tirocinio)
i testi d'esame sono:
-  Giuseppe Bonazzi, Come studiare le organizzazioni, Il Mulino, 2006 (di tale opera non è argomento d'esame il capitolo 5 "gli approcci morbidi").
-  Giuseppe Bonazzi, Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli, (ultima edizione; sono disponibili due versioni: una del 2007 composta di tre volumi separati, l'altra del 2008 in unico volume). Di tale opera sono argomento d'esame la seconda e terza parte ossia la “Questione burocratica” e la “Questione organizzativa”.

- Albano R., Dellavalle M. (a cura di), Organizzare il servizio sociale, FrancoAngeli, Milano 2013, capp. I (Albano) e II (Palmisano) + introduzione

Per chi sostiene l'esame da 9 CFU o 10 CFU i testi d’esame sono 4. Tre obbligatori:

- Giuseppe Bonazzi, Come studiare le organizzazioni, Il Mulino, 2006
- Giuseppe Bonazzi, Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli, (ultima edizione; sono disponibili due versioni: una del 2007 composta di tre volumi separati, l'altra del 2008 in unico volume). Di tale opera sono argomento d'esame la seconda e terza parte ossia la “Questione burocratica” e la “Questione organizzativa”.

- Albano R., Dellavalle M. (a cura di), Organizzare il servizio sociale, FrancoAngeli, Milano 2013, capp. I (Albano) e II (Palmisano) + introduzione

e uno a scelta tra:

Richard Sennet, L'uomo flessibile, Feltrinelli 2001
Stefania Palmisano, Uguali e diverse? Due banche a confronto, Carocci 2006
2012 Fughe dal mondo e utopie religiose, numero
monografico di “Etnografia e Ricerca Qualitativa”, n.2,
Bologna, Il Mulino.

Per presentarsi all’esame è necessario registrarsi sul sistema SIA. L’esame può essere sostenuto per un massimo di tre volte nell'ambito degli appelli previsti nel corso dell'anno accademico. Le assenze all'appello valgono come esame sostenuto; per questo gli studenti sono inviatati a cancellarsi sul sistema SIA o, in casi estremi, a inviare comunicazione al docente della propria assenza entro il giorno dell'appello.

Presentarsi alle prove d'esame con il libretto universitario.
Il superamento dell'esame di Sociologia dell’Organizzazione é obbligatorio per sostenere l’esame di I Tirocinio. Per sostenere l’esame di Sociologia dell’Organizzazione bisogna aver superato quello di Sociologia generale.

Coloro che non possono frequentare le lezioni sono invitati a presentarsi a un colloquio durante l'orario di ricevimento.