- Oggetto:
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SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE (LAUREA TRIENNALE)
- Oggetto:
ORGANIZATIONAL SOCIOLOGY
- Oggetto:
Anno accademico 2013/2014
- Codice dell'attività didattica
- SCP0131_///
- Docente
- Gian Carlo Cerruti (Titolare dell'insegnamento)
- Corso di studi
- Corso di studio triennale in Scienze dell'amministrazione e consulenza del lavoro (Classe L-16)
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 9
- SSD dell'attività didattica
- SPS/09 - sociologia dei processi economici e del lavoro
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Prerequisiti
- nessuno
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire agli studenti gli elementi di base per comprendere il funzionamento delle organizzazioni e il comportamento umano all'interno di esse attraverso l'analisi dei principali approcci teorici della storia del pensiero organizzativo, dall'inizio del '900 fino ai giorni nostri. Esso, inoltre, intende chiarire come vi siano diversi modi di pensare, rappresentare e spiegare il fenomeno organizzativo.
The course aims to provide the students the basic elements to understand the functioning of the organisations and the human behaviour within of them through the analysis of the main theoretical approaches of the history of thought organisational, from the beginning of the' 900 until our days. It also intends to clarify how there are several ways of thinking, represent and explain the phenomenon organizational.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Lo studente dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati durante il corso ed essere in grado di utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti. Il possesso di tali competenze sarà oggetto di verifica mediante esame scritto. Agli studenti frequentanti verrà offerta la possibilità di sostenere esercitazioni scritte durante il corso.
- Oggetto:
Programma
a) La questione industriale:
L'organizzazione scientifica del lavoro
L'azienda come sistema cooperativo
Tecnologia e organizzazione
Modelli produttivi postfordisti
b) La questione burocratica
L'organizzazione burocratica e la pluralità dei modelli burocratici
Le conseguenze inattese della burocrazia
Adattamento, cooptazione e strategie degli attori nelle organizzazioni
Varietà e progettazione delle forme organizzative
c) La questione organizzativa
L'approccio funzionalista
Razionalità limitata e decisioni
Teorie della contingenza e controllo dell'incertezza
L'economia dei costi transazione e il problema dei confini delle organizzazioni
La cultura organizzativa
La scuola neo-istituzionalista
Le prospettive delle organizzazioni nel 21° secolo
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Bonazzi G., Storia del pensiero organizzativo, Milano, Angeli, 2008 (compresa la Introduzione al volume);
Gallino L., Il lavoro non è una merce. Contro la flessibilità, Roma-Bari, Laterza, 2007
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Note
- Oggetto:
