Corsi di Studio del Dipartimento di Culture, Politica e Società

 

Il corso si propone di fornire allo studente la conoscenza degli istituti principali di diritto sindacale e di diritto del lavoro, con particolare riguardo al rapporto di lavoro subordinato, alle sue tipologie contrattuali ed al sistema di diritti e doveri che lo caratterizza.

 

 

 

 

 

 

 

  

Diritto Sindacale

Le fonti – La libertà sindacale - L’organizzazione sindacale - Rappresentanza e rappresentatività sindacale - L’attività sindacale nei luoghi di lavoro - Il contratto collettivo - La contrattazione collettiva - Il diritto di sciopero. Sciopero nei servizi pubblici essenziali.

 

Diritto del lavoro

Le fonti – Subordinazione e autonomia nei rapporti di lavoro - Tipologia dei rapporti di lavoro subordinato – Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro – Il potere direttivo, potere di controllo e potere disciplinare – Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – La retribuzione – La sospensione del rapporto di lavoro – La Cassa Integrazione – Trasferimento d’impresa - La disciplina dei licenziamenti – La tutela dei diritti dei lavoratori.

  

Testi consigliati

G. Giugni, Diritto sindacale, Cacucci, Bari, 2014* (da integrare con lo studio del T.U. sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014)

 (*)Il capitolo decimo non costituirà oggetto di esame; se ne consiglia comunque la lettura.

 

M. Roccella, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2013 

E’ necessario accompagnare lo studio dell’intera materia con la consultazione di un codice del lavoro aggiornato.

  

Note

Il ricevimento degli studenti avrà luogo nei giorni di lezione e previo appuntamento